6月20日，150名来自公司各部门、各岗位的安惠员工们一起学习研讨《江海系统行为守则》。大家分成15个小组，分别对“四大价值”、“五大力量“展开讨论，大家联系工作实际，各抒己见，畅所欲言。本期智者惠说，我们一起听听各小组的精彩分享！  

1组——“四大价值之诚信”  

《易经》中有云“人之所助者，信也。”对于我们个人而言，诚信是立身之本，没有诚信的人生只能算是失败的人生。你对别人不诚信，那么你将得不到别人的信任，更得不到别人的尊重。  

在中国上下五千年的历史长河中，既有商鞅“立木为信”，也有周幽王“烽火戏诸侯”，一个“立木取信”，一诺千金；一个帝王无信，失信于人。前者变法成功，国强势壮；后者自取其辱，身死国亡。可见“信”对于一件事起到至关重要的作用。在我们的工作生活中，诚信也起到了很重要的作用。  

刚进公司的时候，带着对一切的迷茫，我在工作中会出现各种各样的小问题。记得有一次，下班的时候由于走得匆忙，导致我们工作间的灯没有关掉，到了晚上的时候在园区显得格外明亮，被巡夜的师傅发现了，并及时上报，并很快解决了这一问题。第二天我知道了这件事情后，主动向我们主任承认了这次失误，主任说“只要自己主动认识到自己的错误并及时改正，那么还是一个合格的员工。”通过这件事，让我深刻认识到诚信的力量，并在我今后的人生中如一盏明灯照亮我前行的路。  

2组——“四大价值之责任”  

再次对《江海系统行为守则》四大价值之一——责任进行解读后，不自觉想到了一句话“高尚、伟大的代价就是责任”。  

安惠的宏远目标是“让全球70亿人都能因食药用菌而获得健康”；我们的伟大愿景是“世界安惠，世代安惠”。在实现这样高尚、伟大目标的道路上，从陈董到我们每一位普通的安惠人，都在积极地承担着自己的责任。  

安惠人“慎许诺，言必信”。许下诺言，也就意味着要承担相应的责任；我们信守承诺，也就为自己赢得信任。失信于人，即对自己不负责任，也是对他人的不尊重。因此，安惠人的责任在慎重许诺、坚决履行诺言。  

安惠人“勇担过错”。当我们做错事时，承认错误是一种负责任的表现，而承担错误所造成的后果更能考验我们的勇气。安惠人的责任在勇于承担错误并为之负责。  

安惠人“自觉承担责任”。我要承担责任、我愿意承担责任、我主动承担责任，做责任的主人，享受承担责任的快乐。安惠人的责任在自觉承担。  

安惠人“学会反思”。在反思中，更加清楚地了解自己的责任，更好地履行自己的责任，并在承担责任中不断成长。  

3组——“四大价值之仁爱”  

谈到人生的终极意义，有人说：在爱中诞生，在爱中永生。可见仁爱是多么伟大和崇高。  

当我们在培训中再次触碰这个词语，大家围绕自己的切身体验去分享时，会发现企业文化中的符号已经渗透进我们安惠人的生活工作中，企业的行为也在潜移默化地影响着我们每一位安惠人。这些年来，从安惠的“春蕾计划”到“西南助学阳光沐浴计划”，包括董事长带头献血的榜样行为，无一不在感染着安惠人。关爱父母朋友，帮助贫困家庭，资助白血病患者，抚养流浪猫流浪狗……仁爱价值观在安惠人身上闪闪发光。  

在工作中，我们帮助同事，发现团队成员工作中的问题，及时提醒，这是仁爱；自己做不到的，不要求别人做到，别人能做到的，自己努力学习靠近，这是仁爱；面对别人的误解或者是不理解，微微一笑，不睚眦必报，这也是仁爱……  

仁爱在哪里？不在我们朗诵的声音里，也不在我们翻开的手册里，而是我们用行动去不断践行，用我们每个人点滴的故事去诠释。对身边熟悉的人仁爱有加，对那些和我们毫无关系的人也去仁爱，那就是一种境界，而安惠四大价值的引导，安惠人彼此的故事分享，让我们找到更多的力量和勇气。 

4组——“四大价值之卓越”  

安惠江海系统行为守则中，有四大价值：诚信、责任、仁爱、卓越。我们觉得这四大价值是相辅相成、相互关联的。一个人如果拥有了诚信，他就拥有了人的第二张身份证，他的路将会畅通无阻；一个人如果拥有了责任，那他对待任何事物的态度会很积极，会是一个值得依靠的人；一个人如果拥有了仁爱之心，那他的世界一定会充满爱，他身边的人都会沐浴在爱中，而这些特质都拥有的人，一定会是卓越的人！  

回归到工作中，“卓越”这一版块研讨的第一个问题是：我是合格员工，优秀员工，还是卓越员工呢？在安惠，毋庸置疑，合格是敲门砖。一个集体中，如果大家都正直、努力、阳光，那么正能量会像一面面旗帜感召着我们，浸润我们的心田。选择大于努力，选择对了人去追随，就等于成功了一半。安惠，就是这样正能量的存在，追随陈惠董事长就是我们最正确的选择。在这样的集体中学习工作，我们离优秀势必很近。因为大家长的卓越，也定会促使着我们追求卓越，勇往直前。  

在追求卓越的路上，立足本职工作，此外多多思考自己的工作，善于发现问题，解决问题，我们就是令领导信赖的好员工；具有较强领导力，有智慧、有担当、有责任感，我们就是让下属信服的好领导。  

追求卓越的路很困难，因为卓越代表超越，高超出众，一般人觉得可望而不可及；追求卓越的路又很简单，如果我们尽自己最大努力去做好每一件事，每天都在进步，那我们就是追求卓越路上最好的自己。  

5组——“五大力量之语言”  

很多人都渴望改变自己，提升自己，想要快速获得成功。也许会有人告诉您其中可以达成目标的方法，告诉您应该如何去走。我想在这纷繁众多中，有一样必不可少，如果运用恰当其分，将会助您事半功倍，那就是语言。  

语言是交流的使者，语言是心灵的表达，语言是人与人沟通的桥梁和纽带。语言是有力量的，可以呼风唤雨、摧枯拉朽。高尔基说过：“作为一种感人的力量，语言的美产生于言辞的准确、明晰和动听。”  

在市场运作中，多少优秀卓越的领导人深谙于此，潜心学习研究，充分利用发挥语言的力量。团队快速发展，团结和谐，打造了一支战斗力十足的虎狼之师。  

语言的力量潜藏在您的内心深处，从来没有离开过，让我们所有安惠家人们共同学习成长改变，让那个力量**绽放，直上云霄，相信一定会祝您梦想成真！  

6组——“五大力量之包容”  

在对方的角度上去思考问题，鼓励别人拥有不同的感受与意见看法，在不违背原则的前提下有所弹性，尝试有底线的适度退让，求同存异，接受不同价值观的共存；理解他人的固执，执念等等负面情绪能量，欣赏他人之长，不揭他人之短，尊重别人的信念，即使在你看来多么无法理解甚至匪夷所思，理解并原谅别人的过错，允许在一定的时间和程度上的修正，而不是放纵别人的过失过错，或者咄咄逼人……这些都是我们要学会的包容。  

包容，是人与人之间相处的润滑剂，是一种胸怀，一种幸福，一种品德，一种涵养，更是强大的力量。爱人者，人恒爱之，因此包容别人，其实也就是包容自己，给了自己更多的机会。海纳百川，有容乃大，在这江风海韵美丽的南通——安惠事业的发源地，包容也让安惠事业的道路越走越宽，直到通向明日的辉煌！  

7组——“五大力量之感恩”  

有一种无形力量叫感恩，感恩阳光，普照大地；感恩雨露，滋润万物；感恩星辰，给人光亮；感恩父母，给予我们生命，感恩安惠，给予我们平台。 

安惠的文化中，感恩是一种无声的力量，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。  

感恩是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。人与人之间拥有感恩之心，必然会导致人际关系的融洽、和谐、美满。  

感恩是一种美好的情感，是爱的传递。每一位安惠家人都心怀感恩，发自内心的感恩身边发生的一切，感恩让世界这样多彩，感恩让我们如此美丽！ 

8组——“五大力量之榜样”  

何为榜样？有人说那是船、是指南针，帮助我们指引方向，扬帆起航。榜样的力量是无穷的。一个人、一句话、一个故事，看似平凡简单，却能燃起许多人心中的梦想和激情。  

我们常说“以人为镜，可以明得失”，榜样不仅是一面镜子，更是一面旗帜。许多的榜样，正在我们身边涌现。上学时榜样是老师，燃烧自己，点亮别人，不辞辛苦，辅导出一批批优秀的祖国花朵；工作中，榜样是我们南京分公司的张总，严于律己，每时每刻都践行着陈董的“对别人比对自己好一点点”的教诲；而对所有的安惠家人来讲，我们都有一个共同的榜样，那就是陈董，陈董用他的大智慧大思想，用他为人处世的准则时时刻刻的影响着每一位安惠家人，虽然可能我们达不到陈董的高度，但是相信我们所有安惠人都会不断以榜样的标准来要求自己，不断提高，相信我们都能成为朋友的榜样，成为社会的榜样。  

9组——“五大力量之团结”  

团结就是力量是一首歌，是一首诗。2018世界杯开始了，团队的团结才爆出了一个又一个冷门，一匹又一匹黑马。奥斯特洛夫斯基说过“不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。”无论是对于国家、单位、家庭,还是对于个人来说团结和谐都是极其重要的。团结是一种品德，是一种责任，是一种觉悟，是一种能力，是一种心态，是一种境界，是一种氛围，而对于一个新进入社会，刚刚步入工作岗位的我来说，团结无疑是我要学习的重要部分。  

团结，既是一个集体的命根子和生命线，也是班子建设的永恒主题。如果一个单位团结搞好了，就能出政绩，出干部，出经验，出形象；反之,就可能会出问题，出矛盾，出乱子。一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务，置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。   

10组——“五大力量之语言”  

语言在我们的生活工作中扮演者至关重要的角色，只要您还在这个社会，这个群体，您都能感受到或者发挥着语言的力量。语言的力量是最有力的，也是最容易的。在生活工作中很多时候我们会发现，给我们最大鼓励、最大力量的，可能并不是别人给了我多大的物质上的帮助，往往可能仅仅是他们的一句“你可以的”“我相信你”“你真棒”的话语，也有可能是一个肯定的眼神，一个鼓励的点头，这种无声和有声的语言。  

同一件事情，用积极鼓励的语言来对待和用消极否定的语言来对待，结果往往会差别很大。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。所以，作为安惠人，作为要成为社会榜样的安惠人，我们更要注意提高自己的语言艺术，用温暖的语言对待我们的家人、同事、经销商家人，相信一切都会越来越好。  

11组——“五大力量之包容”  

关于包容，其实贯穿着社会的方方面面，有了包容，生命变得更加丰富多彩，社会更加和谐稳定；失去包容，人生的道路就会孤单而艰难，世界更多冷漠和冲突。  

人总会有过失，包容自己，能够让我们放下包袱，走出生活的阴影；包容他人，也能够获得对方的包容、尊重和认可，让更多的人成为我们的朋友，所谓得道多助。  

其实，很多时候并不是别人做得真的错了或者不好，世界是多元的，并不是简单的非黑即白，看待事物的角度不同，价值观不一样，得到的结果就不一样，尊重别人的价值观，多站在对方的角度看事情，我们就容易包容对方，给别人路就是给自己路，包容别人的世界，我们的世界就更加多姿多彩，天地从此更加广阔浩瀚。  

因为包容，一个组织或群体更加的发展壮大，大唐盛世，因为他对异域文化的兼收并蓄，满清灭亡，源自对西方文明的闭关自守。  

安惠人＂以和为贵，仁爱一家＂，正是因为我们有了爱，懂得尊重和理解别人，所以，我们的内心充满平和喜悦，我们的胸怀更加宽广，我们的生命更加圆满，我们的事业得到更多的理解和支持，我们才能在“世界安惠，世代安惠”的道路上走得更长远。  

12组——“五大力量之感恩”  

感恩，《现代汉语词典》的解释：对别人所给的帮助表示感激，是对他人帮助的回报。当做出这份回报时，往往又会对家庭、事业甚至个人的人生会产生深远的影响。  

从小由奶奶带大的小逸，粗心大条的奶奶，带给他的是充满痛苦的童年回忆：从高脚凳上摔下来，从河边滚到河里，被水泥石板压到并骨折……随着奶奶年事越来越高，也许是那份小辈对长辈的不舍，那些儿时经历带来伤痛在慢慢淡去，越来越清晰的是，为了解救自己穿梭其中的奶奶娇小的身影。小逸只想做多点事，能让奶奶过得更舒适，更快乐，因为那样，他也会感到快乐和踏实。  

一位出生贫困的初中生，因为种种家务，冒雨赶到学校，发现迟到不敢进教室时，英语老师发现了她，并没有一丝责备，带她换上干净的衣服，重新走进教室，在所有同学们面前更是丝毫没有表示点滴嘲讽之意……就这样，这位充满感恩的初中生，英语成为了他的强项，从此养成了善待弱者的习惯。  

“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气作我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”  

13组——“五大力量之榜样”  

经过一天的培训研讨，在现场的我们看到了许多，听到了许多，让我们也收获颇多。看到了大家对于学习、成长、改变的态度，听到了大家如何践行榜样力量的故事，此刻的相互交流和学习让我们意识到榜样的力量就在我们的身边，就在当下。  

董事长希望大家争做社会人的榜样，揣摩过后，结合研讨的点点滴滴，让我们不由的想起《安惠人信条》：“我将严于律己，塑造一流形象”，在践行江海系统行为守则的道路上我们责任在肩，我们要敢为人先，努力提升自我，以身作则，无论是在家庭还是工作上，我们都要去担当，去争做所有人的榜样，以我们的热情，以我们的专注，以我们的责任去影响身边的每一个人，只有这样家庭才能和睦，团队才能充满力量，公司才能稳步向前，社会才能充满爱的力量。我们一起手拉手，肩并肩，让自己变得卓越，和公司一起实现双料冠军的梦想。2018，让我们坚持梦想，用成功为自己代言。  

14组——“五大力量之团结”  

首先很感谢公司举办这次研讨会，让原先不熟悉的我们通过一天的时间，对彼此有了新的了解，每次的课题研讨大家都会迸发出新的共鸣，每一次队员的上台分享，都饱含着队友们热情的鼓励。我们会因为游戏出现了失误而自省懊恼；我们会因为事情办得好而相拥欢喜。我想，这就是团结的力量！  

最近，世界杯正如火如荼进行中，四年一次的世界杯，让全世界人民有了新的联接和激情。而讲到世界杯，说到足球，不得不提的就是巴西。足球俨然成为巴西的国球，人人爱踢球，人人是球迷。巴西籍球星众多，每个人都拥有了不起的个人技，但纵观近三届世界杯，巴西都与大力神杯擦肩而过。相较于其他冠军队如德国、西班牙、葡萄牙队，他们虽然“球星”没那么多，但队伍的向心力强，总有可以把控全局，协调能力强的人，将大家的资源整合起来，让一般发挥出好水平，让好水平的发挥出超水平。迈克尔�乔丹曾说过：“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好！”我想，这就是团结的力量。  

团队间队友的积极配合，领导人的超强领导力是构成团结这股力量的基石。心往一处想，劲往一处使一定能做好事；把一群人凝聚在一起，去做一件大家都热爱的事，一定能干成事。在安惠，就有着一群为了共同热爱的食用菌事业，充实着自己，强大着自己，完善着自己，团结在一起做好事的家人，而这样的家人，一定能够干成“世界安惠、世代安惠”的大事！  “  

15组——潜能训  

6月20日晚，一场激发员工潜能的培训在安惠会议中心进行着。潜能训现场将队员分为3组，每组队员以团队报数的速度来决定胜负，训练中队员如有违规或者小组失败都将对该组队长进行体罚。在激烈的角逐后这场潜能训给予员工的启发值得大家深刻铭记。  

感受一：现在不崇尚个人主义，需要的是团队协作。团队的力量让我们走向成功，让每一位员工从优秀走向卓越；团队的力量是巨大的是无法估量的。每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的。  

感受二：团队的每一位成员要有规则意识，要懂得遵守秩序，无秩序的自由竞技会让团队前功尽弃。  

感受三：团队发展中领导人的承诺不是简单的一句话，而是工作于团队心理、情感的认同，以及愿意为团队成员服务的心理投入；是一种责任、是一种义无反顾的担当。  

感受四：这不像是一场游戏，更像是一场千钧一发、如履薄冰的商业竞技。我们安惠公司各部门员工以严谨的态度、紧密配合，我们时刻需要以《江海系统行为守则》作为规范，让安惠家人自律、自强、自信与安惠共同进步、成长，实现安惠企业的永续发展。